Et siedä erilaisuutta..? Kannattaisi. -Osa 2
Tässä kirjoituksessa on jatkoa Osa 1:n ajatuksille. Jos olet lukenut Osan 1, niin voit ottaa lukunopeusloikan suoraan ensimmäisen kappaleen loppuun. Me VIKTORilla teimme tämän vuoden alussa Mielekäs kuntatyö 2015 – tutkimuksen, johon vastasi yli 500 kuntatyöntekijää. Tutkimuksessa yksi mielenkiintoisimmista teemoista oli ryhmädiversiteetti; pähkinänkuoressa sillä tarkoitetaan ihmisten kykyä ja valmiuksia hyväksyä erilaisuutta ja arvostaa sitä, kykyä
Et siedä erilaisuutta..? Kannattaisi. – Osa 1
Tänä epävakaana aikana kun talous on jatkuvasti vaakalaudalla ja kasvavat pakolaismäärät aiheuttavat kiihkeää keskustelua, tuli mieleeni kertoa tutkimuslöydöksiämme erilaisuuden, monimuotoisuuden ja muutamien taloudellisten sekä humaanien mittareiden suhteesta. Me VIKTORilla teimme tämän vuoden alussa Mielekäs kuntatyö 2015 – tutkimuksen, johon vastasi yli 500 kuntatyöntekijää. Tutkimuksessa yksi mielenkiintoisimmista teemoista oli ryhmädiversiteetti; pähkinänkuoressa sillä tarkoitetaan ihmisten kykyä ja