Kehityskeskustelujen miinakenttä
Ollessani kuuntelemassa Juhani Kauhasen (Aalto-yliopisto), kirjajulkaisua Esimies palkitsijana 10.2.2015, esille nousi monia hyviä ja tärkeitä teemoja palkitsemisesta ja esimiestyön eri puolista. Selvästi aihe oli mielenkiintoinen, koska ajatukset ovat pinnassa vielä melkein kuukauden jälkeen. Yksi eniten ajatuksiani herättänyt teema oli kehityskeskustelujen käyminen yrityksissä. Mikä voi mennä kehityskeskusteluissa pahasti pieleen..? Ensimmäinen miina piilee prosenteissa. Totuus on se,