5 ilmaista innovaatiokiihdytintä – money back guarantee!

Innovointia ja innovatiivisuutta pidetään usein jotenkin mystisenä ja hämyisenä touhuna, missä erilaisilla aivoilla armoitetut pellepelottomat hääräävät keskenään laboratorioissa ja innovaatio-pajoissa propellihatut päässä savu korvista nousten… Joskus näin varmaan onkin (nimittäin Aku Ankoissa). Suurimmassa osassa tapauksista innovaatiot ja innovointi tarkoittavat kuitenkin pieniä muutoksia nykyiseen toimintaan tai hieman erilaisia näkökulmia tulevaisuuden ongelmanratkaisusta.

Innovatiivisuus on käsitteenä hyvin lähellä luovuutta ja uskonkin, että luovuus on edellytys sille, että innovaatioita voi syntyä. Mutta ei hätää, sinäkin olet luova jostain ja todennäköisesti jopa useammasta näkövinkkelistä! Toiset ovat luovia jalkapallokentällä, toiset keittiössä leivonnaisten kanssa, toiset kirjoittavat runoja, toiset korjaavat perämoottoreita ja toiset suunnittelevat mainoksia. Luovuutta on monenlaista ja siksi myös jokainen ihminen on täysin kykeneväinen tekemään innovaatioita. Pitää vain antaa ideoille mahdollisuus tulla pintaan, eikä tukahduttaa niitä automaattisesti ”tyhminä ja hyödyttöminä”. Ajattelepa vaikka sitä, että Niken lenkkareiden voittokulku lähti vuosikymmeniä sitten siitä, kun tuotekehittelijä sai idean pitävämmästä lenkkarinpohjasta hänen puolisonsa tehdessä vohveleita aamiaiselle. Ensimmäinen kenties maailman tunnetuimman juoksutennarin proto onkin valmistettu vohveliraudalla. Ups? Noh, miten juuri sinä ja minä voimme lisätä todennäköisyyttä tällaisten ”sattumien” tapahtumiselle?

Listaan alle viisi hyvin yksinkertaista ja lähes ilmaista tapaa lisätä innovaatioiden tuotantoa jokaiselle yksilölle ja jokaiselle työpaikalle:

1. Lue erilaisia lehtiä ja harrasta

Miten luulisit, että ihmiset saavat ideoita? He lukevat, näkevät ja kokevat. Kun on kokenut jotain uutta tai lukenut jotain mielenkiintoista, mieli prosessoi uutta tietoa ja lopulta varastoi sen muistiimme. Mitä enemmän erilaista tietoa omaksumme ja erilaisia kokemuksia saamme, sitä suurempi todennäköisyys on tietojen törmäämiseen, näkökulman laajenemiseen ja uusien ideoiden syntymiseen. Siispä: Tekniikan Maailma, Avotakka, Aku Ankka ja Me naiset, näin alkajaisiksi.

2. Jumppaa

Urheilu on erinomaista puuhaa terveyden näkökulmasta, mutta sillä on tutkitusti hyviä vaikutuksia esimerkiksi stressin alentamiseen ja paineen sietokykyyn. Samat vaikutukset pätee myös luovaan ongelmanratkaisuun.  Sanomme usein, että ”en ajatellut urheillessani mitään”, mutta totuus on, että aivomme työstivät uusia ratkaisua ja luovia näkökulmia koko suorituksen ajan, mutta uudella tavalla. Joten heitä ongelma hattuun ja suuntaa lenkkipolulle!

3. Pidä ”sekasakki”-palavereja

Melko kaukana ovat ne ajat, kun oikea strategia ja ainoat hyvät ideat keksittiin yläkerroksen kulmahuoneessa ja johtoryhmän strategiapalavereissa. Ideat ja ratkaisut voi piileskellä missä tahansa organisaation sopukoissa. ”Rikkinäinen puhelin”-leikki on mainio esimerkki siitä, kuinka ideat ja tieto hukkuvat heti, kun ihmisiä on vähänkään yli 10. Ei kannata siis kuulla ideoita ja ehdotuksia rikkinäisen puhelimen kautta, kannattaa mahdollistaa niiden kuuleminen henkilökohtaisesti. Siispä ota sekalainen ryhmä kasaan, heitä tittelit narikkaan ja asettele viinerit tarjoiluvadille!

4. Madalla idea-aitaa

Kerää ideoita systemaattisesti. Tee ideaboksi tai post-it seinä tai brainstorm-aamupäivä, mikä tahansa teillä toimii. Älä kuitenkaan astu siihen ansaan, että jokaisen idean pitää olla uusi Nokia. Kehitysehdotus postien käsittelyyn tai talvella parkkipaikan hiekoittamiseen saa porukan ajattelemaan, että ”hei, ei se olekaan niin kummallista kehittää toimintaa!” Ja silloin alkavat oikeat ideat virrata!

5. Ota pienin mahdollinen askel

Kun saat huikean uuden idean, niin äla ihmeessä heti vaadi sen kimppuun täyspäiväistä tiimiä, markkinointibudjettia ja muita kulueriä. Älä myöskään pyörittele ideaa komiteoissa ja neukkareissa, vaan tee ideasta mahdollisimman pieni, nopea ja edullinen koevedos ja laita se testiin sisäisesti ja mahdollisuuksien mukaan jopa ulkoisesti. Useimmin huomaat, että ei kannattanut, idea ei toimi, ikävä juttu, mutta eipä tullut paljon kulujakaan. Se on kuitenkin varma, että kun kokeilet ja annat ideoiden virrata, niin joskus vielä kompastut kultakimpaleeseen.

Ja vastaavia pieniä keinoja ja käytöksen muutoksia innovaatioiden lisäämiseen löytyy vielä säkeittäin lisää, kunhan osaa etsiä ja kokeilla. Kokeile näitä ensin oman tiimin kanssa ja jos ei toimi – money back!